انتظار می‌رود با بازنشستگی تعداد بیشتری از پرستاران، کمبود پرستار در دهه آینده تشدید شود. پرستاران مهاجر همچنان نقش کلیدی در کاهش این کمبود ها خواهند داشت.
موقعیت های شغلی خالی در بخش مراقبت بهداشتی و کمک های اجتماعی
آخرین داده های فرصت های شغلی نشان می‌دهد که تا ژانویه ۲۰۲۳، تعداد ۱۶۲,۱۰۰ موقعیت شغلی خالی در بخش مراقبت بهداشتی و کمک های اجتماعی وجود داشته است که بالاترین سطح ثبت شده تاکنون است.
جذب پرستاران مهاجر
دولت فدرال و استان ها توافق دارند که مهاجرت پرستاران تحصیل کرده بین المللی (IEN) بخش اصلی پایان دادن به کمبود نیروی کار است.
استان های کانادا در تلاش هستند تا پرستاران بیشتری را از خارج از کشور جذب کنند و برخی از موانعی را که پرستاران تحصیل کرده بین المللی ممکن است هنگام ورود به کانادا با آن مواجه شوند را برطرف کنند. برای مثال:
- در ماه فوریه، آلبرتا اعلام کرد که بیش از ۱۵ میلیون دلار برای آموزش و حمایت از پرستاران تحصیل کرده بین المللی (IEN) سرمایه گذاری می‌کند.
- مانیتوبا هم متعهد شد که ۲۰۰۰ پرستار را اضافه کند و ۲۰۰ میلیون دلار برای حفظ، آموزش و استخدام کارکنان مراقبت های بهداشتی در سراسر استان سرمایه گذاری کند و اضافه کاری اجباری را حذف کند.
- نخست وزیر نوا اسکوشیا همچنین اعلام کرد که پرستاران در این استان ۱۰,۰۰۰ دلار پاداش دریافت خواهند کرد.
- استان آنتاریو از اول ژانویه امسال قوانین جدیدی در این باره وضع کرد. مثلا کالج های سلامت برای ثبت نام متقاضیان دیگر نیازی به تجربه کار کانادایی ندارند و آزمون های زبان تایید شده توسط اداره مهاجرت و پناهندگی را می پذیرند و تست های تکراری مهارت زبان برای مهاجران به کانادا کاهش پیدا می کنند.
