LMIA چیست؟

چکیده مقاله:

به دلیل کمبود نیروی کار و کمک به رشد اقتصاد کانادا، برخی از کارفرمایان این کشور نیروهای کاری خارجی (غیر کانادایی) را استخدام می کنند.

پیش از استخدام نیروی کار و صدور جاب آفر (Job Offer ) کارفرمایان کانادایی باید از سازمان کار و توسعه اجتماعی (ESDC) این کشور تاییدیه جذب نیروی کار خارجی را دریافت کنند.

این تاییدیه در واقع اثبات خواهد کرد که نیروی کار غیر کانادایی تاثیر منفی بر بازار کار این کشور نخواهد داشت.

و در واقع با جذب نیروی خارجی، فرصت شغلی از افراد کانادایی گرفته نمی شود.

این تاییدیه ( Labour Market Impact Assessment ) یا به اختصار LMIA نامیده می‌شود.

LMIA را در گذشته LMO می نامیدند.

در این مقاله تلاش کردیم درباره درک بهتر مفهوم LMIA برای مهاجرت به کانادا و در نهایت اخذ اقامت دائم این کشور، هر آنچه نیاز به دانستن است را شرح دهیم.

برای درک بهتر مفهوم LMIA پیشنهاد می کنیم این مقاله را تا انتها مطالعه بفرمایید.

زمان مطالعه ۷ دقیقه

LMIA چیست؟

در این مقاله موارد زیر را بررسی نموده ایم.

LMIA کانادا چیست؟

LMIA مخفف عبارت (Labour Market Impact Assessment) است.

این گواهی تاییدیه سازمان کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) برای استخدام نیروهای کاری غیر کانادایی توسط کارفرمایان این کشور است.

LMIA در واقع اثبات می کند که استخدام نیروهای کاری غیر کانادایی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت.

دلایل ضرورت LMIA برای کانادا چیست؟

به دلیل اهمیت کانادا به حمایت کاری از شهروندان خود، کارفرمایان کانادایی که به دنبال جذب نیروهای کاری خارجی تحت برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) هستند، در واقع باید بتوانند اثبات کنند که برای پر کردن موقعیت شغلی مربوطه هیچ فرد کانادایی در دسترسشان نبوده، علاوه بر این موضوع LMIA مدرکی است تا ثابت کند استخدام کارمندان خارجی باعث بیکاری افراد کانادایی نخواهد شد و به بازار کار این کشور لطمه ایی نخواهد زد.

مراحل دریافت LMIA کانادا چیست؟

همانطور که گفتیم کانادا برای وضعیت اشتغال شهروندان خود اهمیت زیادی قائل است.

به همین دلیل کارفرمایان برای استخدام اتباع خارجی باید شواهدی ارائه دهند که تلاش خود را برای جذب شهروندان کانادایی کرده اند.

به این منظور باید بعد از احراز هویت خود، شغل مورد نظر را حداقل ۳۰ روز در بانک شغلی کانادا (Job Bank) آگهی کنند و در صورت عدم پاسخ مثبت از سوی شهروندان کانادایی، کارفرما اجازه دارد تا نسبت به استخدام نیروی کار خارجی و اخذ LMIA مثبت اقدام کند.

مجوز LMIA مثبت کانادا چیست؟

متقاضیان مهاجرت به کانادا با داشتن جاب آفر (Job Offer) در صورتی می توانند، ویزای کاری این کشور را دریافت کنند که کارفرمای آن ها بتواند LMIA مثبت داشته باشد.

LMIA مثبت تایید می کند که کارفرما برای استخدام نیروی خارجی مجاز است و نشان می‌دهد که هیچ نیروی کاری که مقیم دائم یا شهروند کانادا باشد، برای موقعیت شغلی مربوطه در دسترس نیست.

به طور کلی برای داشتن مجوز کار (Work Permit) کانادا به داشتن جاب آفر

(Job Offer) ، قرارداد کاری، کپی و شماره LMIA مثبت نیاز است.

چه افرادی به LMIA نیاز دارند؟

چه افرادی به LMIA نیاز دارند؟

اکثر کارفرمایان قبل از استخدام نیروی خارجی به تاییدیه تاثیرات بازار کار کانادا یا LMIA نیاز دارند.

اما برای اطمینان از این موضوع لازم است از بررسی کد های NOC شغلی معاف از LMIA آگاه باشند.

اگر کد معافیت LMIA برای این افراد لحاظ شود لازم است کارفرما در نامه پیشنهاد کاری (Job Offer) خود این مساله را ذکر کند.

چه کسانی به LMIA نیاز ندارند؟

مجوزهای کار (Work Permit) معاف از LMIA به یک تبعه خارجی اجازه می دهد بدون نیاز به LMIA مثبت در یک موقعیت و برای کارفرمایی خاص کار کند.

معمولاً، اینکه مجوز کار بسته (Closed work permit) معاف از LMIA است یا خیر، به ماهیت شغل بستگی دارد.

اگر کارفرمای شما بتواند ثابت کند که شما منافع اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی مهمی را برای کانادا به همراه دارید معاف از LMIA خواهید بود.

  • کارگران فنی، هنرمندان خلاق و نمایشی، مهندسان خوداشتغال و …
  • انتقال‌دهندگان درون شرکتی با دانش تخصصی که از طریق مهارت‌ها و تجربه‌های تخصصی خود به اقتصاد کانادا کمک می‌کنند
  • کارگران تحت زبان فرانسوی Mobilité
  • ورزشکاران و مربیان حرفه ای که با تیم های کانادایی کار می کنند
  • اساتید، مدعوین و دانشجویان شرکت کننده در برنامه های تبادلی (Exchange Programs)
  • مشاغل تعیین شده توسط وزیر
  • افرادی که برای بستن قراردادهای تجاری بین المللی به کانادا می آیند
  • برنامه های تبادل بین المللی جوانان
  • هیئت‌های علمی از جمله محققان، سخنرانان مهمان و پروفسو‌رهای مدعو (که از طریق یک برنامه‌ی فدرال معتبر دارای اسپانسر هستند)
  • پزشکان و رزیدنت‌های پزشکی
  • محققین دکترا و افرادی که از موسسات کانادایی جوایز تحصیلی گرفته‌اند
  • خیریه ها و کارکنان مذهبی
  • کارآفرینان و خود اشتغال ها و…

به طور کلی جزء افراد یا مشاغل معاف از LMIA می باشند.

هزینه LMIA کانادا چه قدر است و چه کسی آن را پرداخت می کند؟

۱۰۰۰ دلار کانادا هزینه درخواست LMIA برای هر شغل است .

کارفرما مسئول هزینه درخواست و هزینه های خدمات حقوقی مرتبط به LMIA است.

به عنوان مثال، اگر کارفرما مایل به استخدام ۵ کارمند خارجی باشد، باید ۵ درخواست LMIA جداگانه را ثبت کند.

این ۵ درخواست ۵۰۰۰ دلار برای کارفرما هزینه خواهند داشت.

LMIA در برنامه اکسپرس انتری چند امتیاز دارد؟

در اکسپرس اینتری داشتن LMIA، می تواند ۵۰ تا ۲۰۰ امتیاز را تحت سیستم رتبه بندی جامع (CRS) برای شما به همراه داشته باشد.

 این شرط برای برنامه‌های FSW، FST و CEC کارگران خارجی قابل اجرا خواهند بود.

LMIA در برنامه اکسپرس انتری چند امتیاز دارد؟

برنامه های مهاجرتی معاف از LMIA کدامند؟

به طور کلی برنامه های C-11 Work Permit و برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) C-12 معاف از مجوز LMIA می باشند.

برنامه C-11 Work Permit به کارآفرینان و سرمایه گذاران خارجی اجازه می دهد تا بعد از ورود به کانادا در شرکت های کانادایی که مالک آن هستند کار کنند.

 معمولا این شرکت ها مزایای اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی قابل توجهی را برای کانادا به همراه دارند.

برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) C-12 یک برنامه مجوز کار برای صاحبان مشاغل خارجی با شرکت های فعال و موفقی است که قبلاً در کشورهای خود فعالیت داشته اند.

این برنامه به صاحبان مشاغل اجازه می دهد تا تجارت خود را در کانادا گسترش دهند، و کارمندان اجرایی، مدیریتی و نیروهای متخصص خود را به این کشور منتقل کنند.

LMIA با حقوق دریافتی چه ارتباطی دارد؟

پروسه صدور LMIA بسته به اینکه نیروی کار خارجی حقوق بالا و یا حقوق پایین دریافت کند متفاوت است.

اگر حقوق پرداختی کارفرما به نیروی کار خارجی چیزی کمتر از میانگین استانی باشد، نیروی کار در دسته حقوق پایین قرار می گیرد و در صورت پرداخت دستمزد بالاتر از میانگین استانی، فرد شاغل در دسته حقوق بالا قرار خواهد گرفت.

بنابراین بسته به اینکه شغل شما در کدام دسته قرار بگیرید صدور LMIA روند خاص خودش را خواهد داشت.

کارفرمایانی که افراد با حقوق بالا را استخدام کنند باید به وزارت کار کانادا، Transition Plan ارائه دهند.

این طرح به این منظور است که کارفرمایان در حال اقداماتی مثل سرمایه گذاری در بخش آموزش تخصصی و استخدام کارآموزان کانادایی برای آینده می باشند.

به طور خلاصه LMIA ابزاری است که وزارت کار کانادا از آن برای اطمینان از اینکه برای استخدام نیروهای ماهر با حقوق بالا، همواره کانادایی‌ها در اولویت باشند استفاده می کند.

میانگین دستمزد ساعتی استان ها و مناطق کانادا از ۳۰ آوریل ۲۰۲۲ چقدر است؟

نوناووت۳۶.۰۰ دلارآلبرتا ۲۸.۸۵ دلار
انتاریو۲۶.۰۶ دلاربریتیش کلمبیا۲۶.۴۴ دلار
جزیره پرنس ادوارد۲۱.۶۳ دلارمانیتوبا۲۳.۰۰ دلار
کبک۲۵.۰۰ دلارنیوبرانزویک۲۱.۷۹ دلار
ساسکاچوان۲۵.۹۶ دلارنیوفاندلند و لابرادور۲۴.۲۹ دلار
یوکان۳۲.۰۰ دلارمناطق شمال غربی۳۷.۳۰ دلار
نوا اسکوشیا۲۲.۰۰ دلار

استخدام کارگران کم دستمزد به چه صورت است؟

کارفرمایانی که قصد استخدام کارگر خارجی با دستمزد پایین را دارند، نیازی به ارائه طرح انتقال یا Transition Plan ندارند.

با این حال، استخدام کارگران خارجی مشمول محدودیت هایی است که دولت کانادا برای استخدام تعداد کارگران موقت خارجی با دستمزد پایین این محدودیت ها را تعیین می کند.

اگر شرکت های کانادایی ۱۰ کارمند یا بیشتر داشته باشد، نسبت مجاز استخدام کارگران خارجی موقت ۲۰٪ است.

این نسبت از ۳۰ آوریل ۲۰۲۲ تا ۳۰ آوریل ۲۰۲۳ در بعضی از بخش ها به ۳۰٪ خواهد رسید.

کارفرمایان بعد از استخدام نیروی کار با دستمزد پایین موظفند:

  • هزینه رفت و آمد نیروی کار خود را پرداخت کنند.
  • مطمئن شوند که مسکن ارزان قیمت در دسترس نیروی کارشان قرار می گیرد
  • تا زمانی که نیروی کار واجد شرایط پوشش بیمه استانی شود کارفرما باید هزینه‌های بیمه درمانی خصوصی نیروی کار خارجی را پرداخت کند و
  • قراردادی مابین کارمند و کارفرما منعقد کند.

سخن پایانی

امروزه مهاجرت به کانادا و داشتن اقامت دائم این کشور با برنامه های مهاجرتی کاری آسان تر از سابق است.

با توجه به وسعت کشور کانادا و پتانسیل جذب نیروی کار در این کشور، دولت کانادا بهترین مسیرهای مهاجرتی را برای افراد متخصص، سرمایه گذاران، کارآفرینان و صاحبان کسب و کار فراهم کرده است.

اگر شما هم به دنبال مهاجرت کانادا با بهترین روش، بسته به شرایط و موقعیتتان

می باشید، با پر کردن فرم ارزیابی از ارائه رایگان مشاوره مهاجرت و کسب و کار ما در ناولتی بهره مند خواهید شد.

سوالات پر تکرار

چه کسانی واجد شرایط LMIA هستند؟

تقریباً تمام کارفرمایان کانادایی می توانند واجد شرایط LMIA باشند.

با این حال، در اینجا برخی از الزامات وجود دارد:

کارفرما باید قادر به پرداخت حقوق کارگران خارجی خود باشد.

کسب و کار  موجود نیاز واقعی به کارگران خارجی داشته باشد.

کارفرما در سال گذشته کسی را اخراج نکرده است.

مالک یک تجارت قانونی باشد.

باید کالا یا خدمات ارائه دهد.

چگونه می توانم LMIA را از یک کارفرما دریافت کنم؟

اگر یک تبعه خارجی هستید و پیشنهاد استخدام از یک شرکت کانادایی دارید، نیازی به جستجوی LMIA ندارید.

کارفرما باید برای آن درخواست دهد و آن را دریافت کند.

با این حال، کارگرانی که مایل به دریافت اقامت دائم در کانادا هستند، می توانند از تاییدیه LMIA کارفرمای خود، برای پشتیبانی از درخواست اقامت دائم شان استفاده کنند.

چه کسی هزینه LMIA در کانادا را پرداخت می کند؟

در بیشتر موارد، کارفرما هزینه های درخواست LMIA و فرآیند را پوشش می دهد.

در برخی موارد، کارفرما هزینه های اخذ مجوز کار برای کارگر خارجی را نیز تقبل می کند.

ارتباط LMIA و اقامت دائم کانادا چیست؟

امکان استفاده از نامه تاییدیه LMIA برای حمایت از درخواست یک کارگر خارجی برای اقامت دائم با پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) وجود دارد.

بعد از استخدام یک کارگر خارجی توسط کارفرما می توانید درخواست ویزای اقامت دائم خود را به طور همزمان ارائه دهید.

 کارگران می‌توانند برای برنامه کارگر ماهر فدرال (FSWP)، برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP) و کلاس تجربه کانادایی (CEC) از نامه تأیید یا LMIA استفاده کنند.

شایان ذکر است که برنامه های فوق کارگران ماهر را برای برنامه اقامت دائم اکسپرس اینتری واجد شرایط می کند.

معمولا صدور LMIA چقدر زمان می برد؟

طبق اعلام وب‌ سایت IRCC، صدور LMIA ها در یک استاندارد خدمات برای مشاغل پر تقاضا مثل کارگران ماهر ۱۰ روز کاری زمان خواهد برد.

در این قسمت می‌توانید سوالات خود را مطرح نمایید. در اولین فرصت پاسخگوی شما خواهیم بود.

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *