دستورالعمل ارزیابی شرکت های نوپا در روش C12


دستورالعمل ها هنگام ارزیابی شرکت های نوپا در این روش چیست؟

دستورالعمل ارزیابی شرکت های تازه تاسیس در روش C12

  • به طور کلی، شرکت باید محل های فیزیکی را برای امور اجرایی در کانادا، به ویژه در مورد دانش تخصصی، تجهیز کند. با این حال، در موارد خاص که شامل مدیران ارشد یا مدیران اجرایی می شود، قابل قبول است که آدرس راه اندازی جدید هنوز تجهیز نشده باشد. برای مثال، شرکت ممکن است از آدرس مشاور خود استفاده کند تا زمانی که مدیر اجرایی بتواند یک محل را خریداری یا اجاره کند.
  • شرکت باید برنامه های واقع بینانه برای کارکنان شعبه جدید ارائه دهد.
  • شرکت باید توانایی مالی برای شروع کسب و کار در کانادا و پرداخت حقوق به کارکنان را داشته باشد.
  • هنگام انتقال مدیران یا مدیران، شرکت باید نشان دهد که برای پشتیبانی از عملکرد اجرایی یا مدیریتی به اندازه کافی بزرگ است.

در هنگام انتقال دانش آموز متخصص، شرکت باید:

دستورالعمل ارزیابی مجموعه های نوپا در روش سی ۱۲

  • نشان دهد که انتظار می رود در حال انجام تجارت باشد.
  • اطمینان حاصل شود که کار توسط مدیریت در شعبه کانادا هدایت می شود.

مدت زمان مجوزهای کار

مجوز کار اولیه: یک ساله

برای تمدید، شواهدی باید ارائه شود که :

دستورالعمل ارزیابی هلدینگ های نوپا در روش C12

  • شرکت های کانادایی و خارجی هنوز یک رابطه واجد شرایط دارند.
  • اداره جدید در سال گذشته به ارائه مستمر کالا یا خدمات پرداخته است.
  • دفتر جدید دارای پرسنل شده است.

برای دریافت مشاوره رایگان با ما در ارتباط باشید

در این قسمت می‌توانید سوالات خود را مطرح نمایید. در اولین فرصت پاسخگوی شما خواهیم بود.

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

اخبار و مقالات مرتبط