LMIA چیست؟

چکیده مقاله:

کارفرمایان کانادایی، پیش از استخدام نیروی کار و صدور جاب آفر (Job Offer ) باید از سازمان کار و توسعه اجتماعی (ESDC) این کشور، تاییدیه جذب نیروی کار خارجی دریافت کنند. این تاییدیه (Labour Market Impact Assessment) نام دارد و به اختصار LMIA نامیده می‌شود.

این تاییدیه اثبات خواهد کرد نیروی کار غیرکانادایی، تاثیر منفی بر بازار کار این کشور نخواهد گذاشت و با جذب نیروی خارجی، فرصت شغلی از افراد کانادایی گرفته نمی‌شود.

زمان تخمینی مطالعه: 9 دقیقه

LMIA کانادا چیست؟

LMIA مخفف عبارت (Labour Market Impact Assessment) است و به معنای گواهی تاییدیه سازمان کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) است که کارفرمایان این کشور، برای استخدام نیروهای کاری غیرکانادایی باید ارائه دهند.

این گواهی اثبات می‌کند استخدام نیروهای کاری غیرکانادایی، تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت.

دلایل ضرورت LMIA برای کانادا

پیدا کردن شغل و حمایت کاری شهروندان کانادا برای دولت این کشور اهمیت زیادی دارد و کارفرمایان کانادایی که بر اساس برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) به دنبال جذب نیروهای کاری خارجی هستند، باید اثبات کنند برای پر کردن موقعیت شغلی مربوطه، هیچ فرد کانادایی مناسبی نبوده است. علاوه بر این، LMIA ثابت می‌کند استخدام کارمندان خارجی باعث بیکاری افراد کانادایی نخواهد شد و به بازار کار این کشور لطمه‌ای نمی‌زند.

مراحل دریافت LMIA

کارفرمایان کانادایی باید ثابت کنند برای جذب شهروندان کانادایی تلاش کرده‌اند.

در این راستا، کارفرما باید پس از احراز هویت خود، شغل موردنظر را حداقل 30 روز در بانک شغلی کانادا (Job Bank) آگهی کند و در صورت نبود پاسخ مثبت از سوی شهروندان کانادایی، اجازه دارد برای استخدام نیروی کار خارجی و اخذ LMIA مثبت اقدام کند.

مجوز LMIA مثبت

متقاضیان مهاجرت به کانادا با روش جاب آفر (Job Offer) هم در صورتی می‌توانند ویزای کاری این کشور را دریافت کنند که کارفرمای آن‌ها بتواند LMIA مثبت داشته باشد.

LMIA مثبت تایید می‌کند کارفرما برای استخدام نیروی خارجی مجاز است و نشان می‌دهد هیچ نیروی کاری که مقیم دائم یا شهروند کانادا باشد، برای موقعیت شغلی مربوطه در دسترس نبوده.

به طور کلی یک متقاضی مهاجرت، برای داشتن مجوز کار (Work Permit) کانادا به داشتن جاب آفر (Job Offer)، قرارداد کاری و شماره LMIA مثبت کارفرما نیاز دارد.

چه افرادی به LMIA نیاز دارند؟

اکثر کارفرمایان قبل از استخدام نیروی خارجی به تاییدیه تاثیرات بازار کار کانادا یا LMIA نیاز دارند، اما برای اطمینان از این موضوع باید کدهای NOC شغلی معاف از LMIA را بررسی کنند.

اگر شغل موردنظر، شامل کد معافیت LMIA باشد، کارفرما باید در نامه پیشنهاد کاری (Job Offer) خود، به این موضوع اشاره کند.

چه کسانی به LMIA نیاز ندارند؟

مجوز کار (Work Permit) معاف از LMIA به تبعه خارجی اجازه می‌دهد بدون نیاز به LMIA مثبت در یک موقعیت کاری و برای یک کارفرمای خاص کار کند.

اینکه Closed work permit معاف از LMIA باشد یا نه، به ماهیت شغل بستگی دارد.

اگر کارفرمای شما بتواند ثابت کند که در راستای منافع اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی کانادا فعالیت می‌کنید، معاف از LMIA خواهید بود. افراد و مشاغلی که از LMIA معاف هستند به این صورت می‌باشند:

• کارگران فنی، هنرمندان خلاق و نمایشی، مهندسان خوداشتغال
• انتقال‌دهندگان درون‌شرکتی با دانش تخصصی که از طریق مهارت‌ها و تجربه‌های تخصصی خود به اقتصاد کانادا کمک می‌کنند. (ICT)
• ورزشکاران و مربیان حرفه‌ای که با تیم‌های کانادایی کار می‌کنند.
• اساتید مدعو و دانشجویان شرکت‌کننده در برنامه‌های تبادلی (Exchange Programs)
• مشاغل تعیین‌شده توسط وزیر
• افرادی که برای بستن قراردادهای تجاری بین‌المللی به کانادا می‌آیند.
• برنامه‌های تبادل بین‌المللی جوانان. (International Experience Canada Program)
• هیئت‌های علمی ازجمله محققان، سخنرانان مهمان و پروفسو‌رهای مدعو (که یک برنامه‌ فدرال معتبر، اسپانسر آنهاست)
• پزشکان و رزیدنت‌های پزشکی
• محققان دوره دکترا و افرادی که از موسسات کانادایی جوایز تحصیلی گرفته‌اند.
• خیریه‌ها و کارکنان مذهبی
• کارآفرینان و خوداشتغال‌ها (Self-Employed)

هزینه LMIA کانادا چقدر است و چه کسی آن را پرداخت می کند؟

هزینه درخواست LMIA برای هر شغل، 1,000 دلار کانادا است و پرداخت هزینه درخواست و هزینه‌های خدمات حقوقی مرتبط به آن، به عهده کارفرما است.

به عنوان مثال اگر کارفرما بخواهد 5 کارمند خارجی استخدام کند، باید 5 درخواست LMIA جداگانه ثبت و برای این 5 درخواست، 5000 دلار هزینه کند.

برنامه های مهاجرتی معاف از LMIA

برنامه‌های C-11 Work Permit و برنامه انتقال درون‌شرکتی (ICT) C-12 از مجوز LMIA معاف هستند.

برنامه C-11 Work Permit به کارآفرینان و سرمایه‌گذاران خارجی اجازه می‌دهد بعد از ورود به کانادا در شرکت‌ کانادایی تحت مالکیت خود، شروع به کار کنند. این شرکت‌ها معمولا مزایای اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی قابل‌توجهی برای کانادا دارند.

برنامه انتقال درون‌شرکتی (ICT) C-12 هم یک برنامه مجوز کار برای صاحبان مشاغل خارجی است که قبلا شرکت‌های فعال و موفقی در کشورهای خود داشته‌اند. این برنامه به صاحبان مشاغل اجازه می‌دهد تجارت خود را در کانادا گسترش دهند و کارمندان اجرایی و مدیریتی و نیروهای متخصص خود را به این کشور منتقل کنند.

امتیاز LMIA در برنامه اکسپرس انتری

اگر متقاضی مهاجرت LMIA مثبت داشته باشد، در سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) اکسپرس اینتری، می‌تواند 50 تا 200 امتیاز کسب کند.

 این شرط را برای برنامه‌های FSW ،FST و CEC نیز می‌توان اجرا کرد.

ارتباط LMIA با میزان حقوق دریافتی

روند صدور LMIA بسته به اینکه نیروی کار خارجی، حقوق بالا یا پایین دریافت کند، متفاوت است.

اگر حقوق پرداختی کارفرما به نیروی کار خارجی کمتر از میانگین استانی باشد، نیروی کار در دسته حقوق پایین قرار می‌گیرد. در صورت پرداخت دستمزد بالاتر از میانگین استانی هم، فرد شاغل در دسته حقوق بالا قرار خواهد گرفت.

کارفرمایانی که افراد با حقوق بالا استخدام می‌کنند، باید به وزارت کار کانادا Transition Plan ارائه دهند. این طرح به کارفرمایانی مربوط است که در بخش آموزش تخصصی و استخدام کارآموزان کانادایی سرمایه‌گذاری می‌کنند.

درواقع LMIA ابزاری است که از طریق آن، وزارت کار کانادا مطمئن می‌شود که کانادایی‌ها در اولویت استخدام به‌عنوان نیروهای ماهر با حقوق بالا هستند.

میانگین دستمزد ساعتی استان ها و مناطق کانادا

میانگین دستمزد ساعتی استان‌ها و مناطق کانادا در 30 آوریل 2022 را در این جدول می‌توانید ببینید:

محدودیت استخدام کارگران با دستمزد کم

تعداد استخدام کارگر خارجی با دستمزد پایین هم از سوی دولت کانادا محدودیت‌هایی دارد. اگر یک شرکت کانادایی 10 کارمند یا بیشتر داشته باشد، نسبت مجاز استخدام کارگران خارجی موقت 20٪ است. این نسبت از 30 آوریل 2022 تا 30 آوریل 2023 در بعضی از بخش‌ها به 30٪ رسید.

کارفرمایان بعد از استخدام نیروی کار با دستمزد پایین موظفند:

• هزینه رفت و آمد نیروی کار خود را پرداخت کنند.
• مطمئن شوند مسکن ارزان‌قیمت در دسترس نیروی کارشان قرار می‌گیرد.
• تا زمانی که نیروی کار، واجد شرایط پوشش بیمه استانی باشد، کارفرما باید هزینه‌های بیمه درمانی خصوصی نیروی کار خارجی را پرداخت کند.
• بین کارمند و کارفرما باید قراردادی منعقد شود.

سخن پایانی

امروزه به کمک برنامه‌های مهاجرتی کاری، مهاجرت به کانادا و اخذ اقامت دائم در این کشور، آسان‌تر از قبل شده است.

به دلیل وسعت زیاد کشور و پتانسیل بالای جذب نیروی کار، دولت کانادا بهترین مسیرهای مهاجرتی را برای افراد متخصص، سرمایه‌گذاران، کارآفرینان و صاحبان کسب و کار فراهم کرده است.

اگر شما هم به دنبال مهاجرت به کانادا با بهترین روش بر اساس شرایط و موقعیتتان هستید، فرم ارزیابی ناولتی رد را پر کنید تا از مشاوره رایگان مهاجرت ما بهره‌مند شوید.